การพัฒนาแรงงาน คืออะไร

การพัฒนาแรงงานคืออะไร? Lyn อี Haralson & ldquo; การพัฒนาแรงงาน & rdquo; เป็นองค์ประกอบที่สำคัญของชุมชนในการพัฒนาเศรษฐกิจในภาวะเศรษฐกิจใด ๆ และแน่นอนที่สำคัญยิ่งในช่วงวิกฤตการณ์ทางการเงินที่ถูกพบในวันนี้ พูดโดยทั่วไปในระยะที่มีมาเพื่ออธิบายความหลากหลายค่อนข้างกิจกรรมนโยบายและโครงการจ้างงานโดยภูมิศาสตร์ในการสร้างรักษาและรักษาพนักงานที่มีศักยภาพที่สามารถรองรับธุรกิจในปัจจุบันและในอนาคตและอุตสาหกรรม นอกเหนือจากความเข้าใจทั่วไปนี้มันเป็นเรื่องยากที่จะได้รับความเห็นเป็นเอกฉันท์ว่าเป็นความหมายของการพัฒนาแรงงานที่อาจจะเป็นเพราะผู้ใช้ของคำแต่ละวิธีได้จากมุมมองที่ต่าง สถาบันการศึกษาและภาครัฐและเอกชนผู้ให้บริการทางสังคมเช่นวิธีการพัฒนาแรงงานและพัฒนาโปรแกรมจากมุมมองของการรักษาความปลอดภัยทางเศรษฐกิจอย่างยั่งยืนของแต่ละบุคคล ชุมชนและนักพัฒนาทางเศรษฐกิจในมืออื่น ๆ วิธีการพัฒนาแรงงานจากมุมมองที่ต่างเป็นอันขาดว่าซึ่งเป็นประโยชน์ต่อการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจอย่างยั่งยืนของชุมชนหรือภูมิภาค ยังอีกกลุ่ม & mdash; นายจ้าง & mdash; แนวทางการพัฒนาแรงงานจากมุมมองขององค์กรโดยมุ่งเน้นที่ทักษะในธุรกิจหรืออุตสาหกรรมของพวกเขาต้องการที่จะอยู่ในการแข่งขันในตลาดโลก ดร. โรเบิร์ตโจชัวและจาคอบส์ดีฮอกลีย์อาจารย์ของการพัฒนาแรงงานและการศึกษาที่มหาวิทยาลัยแห่งรัฐโอไฮโอพยายามที่จะนำบางอย่างต่อเนื่องกับคำโดยการวิจัยพัฒนาและในที่สุดความหมายที่ครอบคลุม ตามที่จาคอบส์และฮอกลีย์ & ldquo; การพัฒนาแรงงานคือการประสานงานของนโยบายภาครัฐและภาคเอกชนและโปรแกรมที่ช่วยให้บุคคลที่มีโอกาสในการทำมาหากินอย่างยั่งยืนและช่วยให้องค์กรบรรลุเป้าหมายที่เป็นแบบอย่างให้สอดคล้องกับบริบทของสังคม & rdquo;. [1] ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างรายละเอียดและกิจกรรมของโปรแกรมการพัฒนาแรงงานจากแต่ละมุมมองข้างต้นเช่นเดียวกับการสนทนาสั้น ๆ ของสิ่งที่มุมมองของเฟดโดยทั่วไปจะใช้เวลาในการพัฒนาแรงงานและวิธีการที่อำเภอแปดทีมพัฒนาชุมชนแนวทางความท้าทาย บุคคลที่มุ่งเน้นรูปแบบศูนย์การฝึกอบรมและการศึกษา สถานที่ตั้งที่อยู่เบื้องหลังและ ldquo; ศูนย์กลางของแต่ละบุคคล & rdquo; โปรแกรมการพัฒนาแรงงานคือการที่บุคคลจะไม่สามารถที่จะทำให้ผลงานที่สำคัญสังคมของตนโดยไม่ต้องเข้าถึงการฝึกอบรมและการศึกษา องค์กรที่ให้บริการประชาชนรับรู้ว่าในกรณีส่วนใหญ่ตอบสนองความต้องการขั้นพื้นฐานของแต่ละบุคคลผ่านตาข่ายความปลอดภัยทางสังคมเป็นส่วนประกอบที่จำเป็นในการรักษาความปลอดภัยทางเศรษฐกิจอย่างยั่งยืน ดังนั้นการพัฒนาแรงงานจากมุมมองนี้ถูกกำหนดให้เป็นการรวมกันของการบริการทางสังคมของชุมชนสนับสนุนการฝึกอบรมงานและการศึกษาที่ทำให้ตำแหน่งของบุคคลที่ประสบความสำเร็จในแรงงาน แอนนี่อีเคซี่ย์มูลนิธิได้รับการยอมรับในปี 1990 เมื่อพวกเขาเปิดตัวความคิดริเริ่มงานของพวกเขา ภารกิจหลักของแอนนี่อีเคซี่ย์มูลนิธิคือการส่งเสริมนโยบายสาธารณะการปฏิรูปมนุษย์บริการและการสนับสนุนชุมชนที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นตามความต้องการของเด็กที่เปราะบางในปัจจุบันและครอบครัว ในการพัฒนาโปรแกรมมูลนิธิตระหนักว่าการเปลี่ยนแนวโน้มตลาดแรงงานสำหรับแรงงานที่ด้อยโอกาสจะต้องใช้กลยุทธ์ที่ตัดข้ามสวัสดิการการฝึกอบรมงาน, การศึกษา, การบริการของมนุษย์และระบบการพัฒนาทางเศรษฐกิจ มันเรียกว่าสำหรับกลยุทธ์การว่าทั้งสองเตรียมคนงานและสร้างเงื่อนไขที่ว่าประสบความสำเร็จเป็นคนงานสำเร็จได้. [2] เป้าหมายของมุมมองทางสังคมคือความมั่นคงทางเศรษฐกิจในอนาคตและการเจริญเติบโต การพัฒนาแรงงานจากมุมมองที่เป็นศูนย์กลางของสังคมถูกกำหนดให้เป็นความคิดริเริ่มที่ให้ความรู้และฝึกอบรมบุคคลที่จะตอบสนองความต้องการของธุรกิจในปัจจุบันและอนาคตและอุตสาหกรรมเพื่อรักษาสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจที่ยั่งยืนในการแข่งขัน ในขณะที่ตัวอย่างก่อนหน้านี้ได้รับแรงหนุนจากความต้องการของบุคคลที่ความคิดริเริ่มในมุมมองของสังคมจะขับเคลื่อนด้วยแผนพัฒนาเศรษฐกิจของทั้งภูมิภาคหรือรัฐ นักวิจัยสำหรับศูนย์แห่งชาติสำหรับระบบการจัดการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่ถกเถียงกันอยู่ในการศึกษาปี 2007 ของทั้งหมด 50 รัฐที่กำหนดนโยบายของรัฐที่ต้องให้ความสนใจมากขึ้นในบทบาทของการศึกษาเป็นอันขาดโดยเฉพาะอย่างยิ่งการศึกษา postsecondary เป็นอันขาดในการประชุมพนักงานของรัฐและเป้าหมายการพัฒนาทางเศรษฐกิจ ใช้อาร์เรย์ของข้อมูลที่รายงานที่เน้นวิธีการที่สต็อกรัฐของทุนมนุษย์จะหมดและเติมผ่านการศึกษาการอพยพและอายุของแรงงาน. [3] การศึกษา Postsecondary ย่อมเป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญของสูตร; แต่รัฐภูมิภาคและชุมชนได้ตระหนักว่าการศึกษา postsecondary ไม่เพียง แต่มาพร้อมกับชุดของตัวอักษรที่ติดอยู่ แต่ในโลกไซเบอร์ที่หลากหลายของการฝึกอบรมงานและการให้บริการการศึกษา ในแปดเขตรัฐอาร์คันซอมีการก่อตั้งและการจัดลำดับความสำคัญ STEM (วิทยาศาสตร์เทคโนโลยีวิศวกรรมศาสตร์และคณิตศาสตร์) การศึกษาเป็นทั้งยุทธศาสตร์การพัฒนาเศรษฐกิจและความพยายามที่จะยกระดับรายได้ของครัวเรือนเฉลี่ย จากมุมมองขององค์กรการฝึกอบรมทักษะการเป็นกุญแจสำคัญที่อยู่ในการแข่งขันทั่วโลก การพัฒนาแรงงานจากมุมมองที่เป็นศูนย์กลางขององค์กรถูกกำหนดให้เป็นโปรแกรมการฝึกอบรมที่มีอยู่ให้มีศักยภาพและแรงงานที่มีทักษะเพื่อให้งานที่จำเป็นโดยนายจ้างที่จะให้องค์กรที่อยู่ในการแข่งขันในตลาดโลก ที่น่าสนใจในขณะที่โครงการเหล่านี้ในอดีตที่ผ่านมาได้มุ่งเน้นไปที่ความต้องการของแต่ละองค์กรในวันนี้กลยุทธ์ภาคเป้าหมายเป็นอุตสาหกรรมที่เฉพาะเจาะจงหรือกลุ่มอาชีพทำงานเพื่อพัฒนาความรู้ความเข้าใจของการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมและสถานการณ์การแข่งขันที่เฉพาะเจาะจงและความต้องการแรงงานของนายจ้าง industrys ในภูมิภาค. [4] ซึ่งมุมมองที่เหมาะกับภารกิจ Feds? เพื่อให้เข้าใจถึงวิธีการที่ดีที่สุดในหลายมุมมองเฟดพัฒนาแรงงานคนแรกที่ต้องพิจารณาว่าเฟดสอดคล้องกับความรับผิดชอบในวงกว้างที่ครอบคลุมของมันมีทั้งจุดชมวิวเศรษฐกิจมหภาคและจุลภาค ด้วยเลนส์คู่นี้เฟดผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาชุมชนจำนวนมากมีตามความหมายที่กว้างขึ้นเล็กน้อยจากการพัฒนาแรงงานกว่าองค์กรที่เป็นศูนย์กลางหนึ่งมิติอื่น ๆ ในแปดเขตที่เรากำหนดอย่างอิสระการพัฒนาแรงงานให้บริการโปรแกรมระบบและเครือข่ายที่ให้คนที่มีการศึกษาการพัฒนาทักษะและการเข้าถึงที่ดีขึ้นสำหรับการจ้างงานและความก้าวหน้าในตลาดแรงงานเพื่อให้บรรลุสูงสุดโดยรวมการเติบโตทางเศรษฐกิจที่ยั่งยืน คล้ายกับจาคอบส์ฮอกลีย์และเราดูการพัฒนาแรงงานแบบองค์รวม นี่คือความคิดของเราว่าเรามาถึงที่จุดชมวิวนี้: โฟกัสเศรษฐกิจมหภาค Feds สอดคล้องที่ดีที่สุดที่มีความสนใจและมุมมองขององค์กร ให้ความสำคัญทางเศรษฐกิจมหภาคที่เป็นส่วนหนึ่งของและสอดคล้องกับเป้าหมายพระราชบัญญัติกลางของการดำเนินนโยบายการเงิน เป้าหมายเหล่านี้ระบุว่าคณะกรรมการและคณะกรรมการตลาดกลางเปิด (FOMC) ควรขอ & ldquo; เพื่อส่งเสริมเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพของการจ้างงานสูงสุด ราคามีเสถียรภาพในระดับปานกลางและอัตราดอกเบี้ยระยะยาว & rdquo. การกระทำต่อไประบุว่าราคามีเสถียรภาพในระยะยาวเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับการเจริญเติบโตอย่างยั่งยืนการส่งออกและการจ้างงานสูงสุดเช่นเดียวกับอัตราดอกเบี้ยระยะยาวปานกลาง FOMC มุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายเหล่านี้ผ่านนโยบายการเงิน. [5] เพื่อให้บรรลุทักษะแรงงานการจ้างงานสูงสุดอย่างยั่งยืนจะต้องตรงกับผู้เรียกร้องในตลาด การพัฒนาแรงงานในความหมายที่กว้างที่กำหนดไว้ในบทความนี้มีลู่ทางสำหรับบุคคลเพื่อให้ตรงกับทักษะของพวกเขากับผู้ที่เรียกร้องในตลาด โฟกัสเศรษฐศาสตร์จุลภาค Feds สอดคล้องกับมุมมองที่ดีที่สุดของสังคมและบุคคลและการทำงานในพื้นที่นี้จะดำเนินการโดยธนาคารกลางสหรัฐธนาคารฟังก์ชั่นกิจการชุมชน ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของระบบธนาคารกลางสหรัฐฯที่ภารกิจของพวกเขาคือการสนับสนุนระบบเป้าหมายการเติบโตทางเศรษฐกิจโดยการส่งเสริมการพัฒนาชุมชนและการเข้าถึงความยุติธรรมและความเป็นธรรมในการเครดิต ภายใต้การพัฒนาชุมชนร่มโดยเฉพาะพนักงาน: สนับสนุนให้ความร่วมมือระหว่างองค์กรชุมชนหน่วยงานภาครัฐ, สถาบันการเงินและผู้ปฏิบัติงานพัฒนาชุมชนอื่น ๆ เพื่อผลประโยชน์ร่วมกันของพวกเขา ฟอรั่มสปอนเซอร์เช่นการประชุมเชิงปฏิบัติการและงานแสดงสินค้าสำหรับการแลกเปลี่ยนข้อมูลความคิดและทรัพยากรที่มีอยู่ในหมู่ผู้ให้กู้กลุ่มชุมชนและเจ้าหน้าที่ของรัฐ; ส่งเสริมความเข้าใจที่ดีขึ้นโดยการกำหนดนโยบายของผู้นำชุมชนและภาคเอกชนผู้มีอำนาจตัดสินใจของกระบวนการและทรัพยากรที่สนับสนุนชุมชนที่ประสบความสำเร็จ และการผลิตและจัดจำหน่ายวัสดุที่มีทรัพยากรในการพัฒนาชุมชนที่ประสบความสำเร็จและเทคนิค. [6] (อ่านข้อมูลเกี่ยวกับความคิดริเริ่มในการพัฒนาแรงงานเฉพาะในเขตที่แปดในเรื่องนี้ของสะพาน.) ขับเคลื่อนด้วยต้นกำเนิดของพวกเขาในชุมชน Reinvestment Act ซึ่งมุ่งเน้นไปที่ต่ำ ที่จะมีรายได้ปานกลาง (LMI) บุคคลและภูมิศาสตร์, พนักงานพัฒนาชุมชนมีส่วนร่วมในการสนับสนุนและความร่วมมือในระดับรัฐและชุมชนที่ช่วยเพิ่มโอกาสและความมั่นคงทางเศรษฐกิจของบุคคล LMI ในลักษณะที่มีผลประโยชน์ร่วมกันกับบุคคลและสังคม ธนาคารกลางของเซนต์หลุยส์กรมการพัฒนาชุมชนมุ่งเน้นไปที่การทำงานของพวกเขาในเขตที่แปดในสามด้านหลักคือการสร้างสินทรัพย์ / การเก็บรักษาการพัฒนาชุมชนและการรักษาเสถียรภาพทางการเงินของชุมชน / ฟื้นฟู วิธีนี้สามง่ามสร้างกลยุทธ์แบบองค์รวมสำหรับชุมชนในการเติบโตทางเศรษฐกิจอย่างยั่งยืนความมั่นคงทางเศรษฐกิจของแต่ละบุคคลและความมั่นคงของชุมชน รวมการทำงานของร่างกายนี้จะทำให้ระบบธนาคารกลางผู้มีส่วนได้เสียประโยชน์ในการเตรียมความพร้อมของแรงงานอเมริกา การทำความเข้าใจคุณค่าของการใช้วิธีการที่ครอบคลุม ในขณะที่มุมมองของผู้เข้าร่วมในการริเริ่มการพัฒนาแรงงานอาจแตกต่างกันที่สำคัญที่จะทราบว่าวัตถุประสงค์หลักเป็นอันขาดการเติบโตทางเศรษฐกิจเป็นอันขาดในท้ายที่สุดยังคงเข้ากันได้ค่อนข้าง ได้รับแจ้งครั้งแรกโดยแรงงานของรัฐบาลกลางพระราชบัญญัติการลงทุน (WIA) [7] รัฐภูมิภาคและรัฐบาลท้องถิ่นมีตอนนี้มาถึงความเข้าใจว่ามุมมองที่ไม่มีใครถูกหรือผิด พวกเขาเข้าใจว่าเป็นกลยุทธ์ที่ครอบคลุมเหมาะเอาไซโลและสร้างความร่วมมือกันในการริเริ่มการพัฒนาแรงงานที่แตกต่างกันในขณะที่ยังประชุมแต่ละความต้องการขององค์กรและสังคม ตามที่แอสถาบันเป็นวิธีการที่ครอบคลุมเพื่อการพัฒนาแรงงานหมายถึงการมีส่วนร่วมของนายจ้างที่สำคัญการเชื่อมต่อกับชุมชนลึกความก้าวหน้าในอาชีพสนับสนุนบริการมนุษย์การศึกษาอุตสาหกรรมการขับเคลื่อนและการฝึกอบรมและเนื้อเยื่อเกี่ยวพันของเครือข่าย การสร้างบทเรียนที่ได้เรียนรู้จากความพยายามที่ผ่านมาแรงงานกระบวนทัศน์ใหม่ที่ประกอบด้วยอาร์เรย์ของกลยุทธ์การงานรวมทั้งภาคการและสถานที่ที่ใช้กลยุทธ์การจ้างงานการศึกษาผู้ใหญ่และในระยะสั้นและระยะยาวโปรแกรมการฝึกอบรมที่ได้รับการปรับแต่งเพื่อให้นายจ้างที่แตกต่างกันและกลุ่มผู้สมัครงาน . [8] กลับมาคืนดีชุดที่แตกต่างของมุมมองข้ามเป้าหมายจำนวนมากรวมทั้งบุคคลองค์กรและสังคมจะกลายเป็นกำหนดคุณลักษณะของกลยุทธ์การพัฒนาแรงงานแบบบูรณาการ จาคอบส์, โรเบิร์ต, PhD et al, การเกิดขึ้นของการพัฒนาแรงงาน: ความหมายขอบเขตความคิดและผลกระทบ economicmodeling/resources/wp-content/uploads/2007/11/jacobs_hawley-emergenceofworkforcedevelopment. pdf [กลับไปที่ข้อความ] แอนนี่อีเคซี่ย์มูลนิธิงานความคิดริเริ่ม aecf / อัพโหลด / publicationfiles / ผล% 20jobs% 20initiative. pdf cpec. ca. gov/CompleteReports/ExternalDocuments/ Emerging_Policy_Triangle_May2007.pdf [กลับไปที่ข้อความ] แอสถาบันแรงงานความคิดริเริ่มกลยุทธ์ federalreserve. gov/CommunityAffairs/National/MissionGoals. htm [กลับไปที่ข้อความ] รุ่นภาษาอังกฤษธรรมดาของแรงงานพระราชบัญญัติการลงทุน